广安经开区社事局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《广安经济技术开发区党政办公室关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求编制，本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至12月31日止。

（一）主动公开方面

无规章、规范性文件、行政处罚、行政强制等需要公开的信息内容产生。其中已有行政许可事项28项，行政给付事项2项，行政检查事项27项，行政确认事项3项，其他行政权力5项，公共服务事项88项，个人服务87项，法人服务61项。

（二）依申请公开方面

2024年社事局未收到自然人、法人或其他组织的信息公开申请，故没有该项的信息公开内容。

（三）政府信息管理方面

掌握舆论，正向宣传，加强引导。强化网络舆情监控引导，切实维护网络意识形态安全。严守网络思想阵地，对挑战政治原则、政治底线的错误思想观点，坚决举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。加强网络舆论监管，密切关注重要时间节点和社会热点问题，加强分析研判，健全完善舆情应对处置工作机制，严格把好导向关和安全关。认真扎实做好舆情应对处置工作，对网络舆情及时接收及时反馈，做到早发现、早预警、早解决，提高敏感舆情态势的感知力、处置力。正确引导局机关、各学校（幼儿园）和医疗机构党支部，将网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，并将其作为年终绩效考核的重要内容。充分利用网络媒体宣传党的政策，把握网络正确的舆论方向，做好正面宣传引导工作。

（四）政府信息公开平台建设方面

因社事局没有门户网站，信息公开以管委会门户网为平台载体。

（五）监督保障方面

1．强化组织领导。由局长任组长，分管领导任副组长，各科室（中心）负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在综合科，安排专人负责政务公开信息发布工作。

2．增强教育培训。提升业务水平，不断加强服务群众、便利群众质量。

3．落实考核追究制度。把政府信息公开作为局内日常工作安排部署，对出现违规行为严肃追责问责，并纳入年终目标绩效考核，促进信息公开工作常态化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1．信息公开队伍建设有待加强。从事政府信息公开工作的专业人员较少，劳务派遣人员流动性大，业务水平参差不齐。

2．文件政策解读质量有待提升。在政策文件解读上需下一定功夫，需做到了解政策依据和精神，但解读的形式还不够丰富，解读材料的质量还不够高。

（二）改进措施

　　1．进一步深化主动公开。对全各科室（中心）主动公开工作做到定期巡查，以通报整改为抓手，加强监督指导。

　　2．进一步提升公开质量。加强依申请公开典型案例研判交流，进一步利用现有政务新媒体资源，切实发挥管委会门户网站第一平台作用。

六、其他需要报告的事项

2024年本单位无其他需要报告事项。