广安经开区公安分局稳步推进辅警管理工作

近三年来，广安市公安局经开区分局在辅警管理工作上，狠抓辅警队伍教育管理工作，进一步加强辅警队伍制度化、规范化管理，强化教育培训，全力落实从优待警。

坚持从严治警，规范辅警队伍管理。责任落实，强化考评运用。加强日常管理和指导，明确警务辅助人员管理责任，通过月考核、季评定、年度综合评价等机制，严格奖惩措施。公开招聘，严把队伍入口关。在官网上发布公开招聘公告，严格按要求组织招聘和考试，规范流程，把好入口关。狠抓制度，强化监督管理。制定警务辅助人员使用管理制度，使之成为辅警的日常行为准则，做到辅警队伍的教育管理有章可循、有据可依。畅通出口，保证队伍战斗力。对连续2次考核不合格的辅警，进行轮岗，若轮岗仍然不合格的按程序解除聘用关系。

落实从优待警，强化辅警后勤保障。完善辅警工资体系。设置全勤奖、加班费、岗位尖兵等考核津贴，据实考核发放，不断提高队伍积极性和执行力。优化辅警福利待遇。保障辅警工作餐费用。吸纳辅警加入工会。为辅警购买住房公积金、人身意外险。同时，与定点医院建立辅警“绿色就医通道”，聘请律师事务所组建“维护民警执法权益律师顾问团”，进一步保障辅警权益。解决辅警实际困难。2018年以来，共计看望慰问辅警40余人次，发放慰问物资价值3万余元，表彰奖励30余人次，发放奖金4万余元。每年安排全警到指定医院进行体检。

科学教育培训，提高辅警素质能力。加强学习培训。坚持党建统领，开展“不忘初心、牢记使命”“两转一提一抓”“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿等学习、培训共19次。专题教育会28场次；《警钟》系列教育片专题研讨会27场次。高标准开展教育训练。开展“每日一刻”随岗训练600余人次，组织辅警实战比武竞赛2次，辅警轮训14期28人次。关心辅警心理健康。举办心理健康知识讲座3次，召开辅警交心谈心座谈会2次，有针对性的引导辅警正确定位，促进辅警心理健康良好发展，以良好的心态和精神风貌投入到各项公安工作中去。（公安分局 陈彬月）