广安经济技术开发区恒生投资开发有限公司2026年第一次人才招聘公告

广安经济技术开发区恒生投资开发有限公司（以下简称“恒生公司”）是广安经济技术开发区下属国有企业，也是广安经济技术开发区主要的投资建设主体和国有资产经营主体。因工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

风控专员1名、融资专员1名（详见附件1）。

三、应聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3.具备招聘岗位所需的学历和专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；

5.责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强，具有良好的职业道德和较强的保密意识。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到刑事处罚或正在被立案调查的；

2.被开除党籍、开除公职人员；

3.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员；

4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

5.曾在各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

7.曾有学术不端等不良行为的；

8.不符合招聘岗位基本条件要求的。

四、报名程序

（一）报名时间：公告发布之日起至2026年5月15日下午6：00。

（二）报名方式：采取网络报名方式，请符合条件的应聘人员于报名时间截止前将报名资料扫描件打包压缩发送至指定邮箱（715805328@qq.com），压缩文件夹命名为：姓名+应聘岗位+联系方式，报名资料注明资料名称，如：1.XXX报名表扫描件、2.XXX身份证扫描件。

（三）报名资料

1.如实填写《广安经济技术开发区恒生投资开发有限公司2026年第一次人才招聘报名表》（附件2）；

2.身份证扫描件；

3.学历、学位证书扫描件，学信网认证报告（提供近一周内学信网查询结果）；

4.职业资格证书、职称证书扫描件（评审类职称需提供红头文件并圈出姓名，PDF版）；

5.个人征信记录及无犯罪记录证明；

6.相关工作经历证明材料扫描件，含任职（聘、录）用文件或劳动合同、社保证明、相关业绩或履历证明，包括但不限于以上材料。

以上资料投递后，恕不退回，恒生公司承诺对个人信息严格保密。

五、招聘程序

（一）资格审查

恒生公司党群综合部、监审部根据应聘人员提供的相关资料进行资格初审，对资格初审合格者以电话（短信）方式通知资料复审相关事宜，对资格初审不合格者不再专门通知。

资格初审合格的应聘人员，在收到恒生公司电话（短信）通知参加资格复审后，需携带报名资料（报名表、身份证、学信网认证报告、岗位要求的职业资格证或职称证书、个人征信记录及无犯罪记录证明）原件按要求进行资格复审，复审通过的进入笔试环节。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有不符合资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。

（二）笔试

主要测试综合素质能力和专业素质能力，采取闭卷的方式进行，考试时限为120分钟，满分为100分。

岗位招聘人数与通过资格审查人数之比达到1:3方可开考；未达到1:3开考比例的，由恒生公司党委会集体研究，根据实际情况确定是否开考、调整开考比例、核减招聘计划或取消该岗位本次招聘，相关结果按规定履行公示程序。

（三）面试

采用半结构化测试，测评要素包括举止仪表、语言表达、综合分析、应变和解决实际问题的能力等，满分100分。

根据笔试成绩从高到低排序，原则上按岗位招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选；未达到1:3比例的，由恒生公司党委会集体研究，结合实际情况确定是否组织面试、调整面试比例、核减招聘计划或取消该岗位本次招聘，相关结果按规定履行公示程序。

（四）综合成绩计算

综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序等额确定岗位拟招聘人员。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩较高者优先。综合成绩将在面试工作结束后5个工作日内确定，并在网上公布（详见“第七条重要提示（一）”）。

（五）体检

按综合成绩从高到低顺序等额确定体检人员名单；如排名在前的人员主动放弃或体检不合格，则在同一岗位应聘人员中依次递补1次。

体检到县级或县级以上综合性公立医院进行，体检费用由参检人员承担。首次体检不合格者，在取得体检报告3个工作日内可申请复检一次，复检只检查不合格的项目，复检不合格者，不予聘用。

（六）考察和政审

体检合格人员进入政审考察环节。对相关人员的学籍档案和政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面进行全面、客观、公正的考察。

（七）公示与聘用

拟聘用人员在网上公示（详见“第七条重要提示（一）”），公示期不少于5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间如存在影响聘用的问题，或出现自愿放弃的情况，由恒生公司党委会研究决定是否按综合成绩等额递补人员。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘纪律

（一）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）遵守回避规定。公司高管、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员进行处理。

（四）此次公开招聘工作恒生公司监审部全程参与监督。

七、重要提示

（一）本次招聘的有关信息通过广安公共招聘网（http://ga.sc91.org.cn/）、广安经开区网（https://gajkq.guang-an.gov.cn/）、广安经开区微信公众号、广安经开区恒生公司微信公众号向社会发布。

（二）应聘人员应按要求认真仔细填写报名资料，并确保填写信息的真实性、准确性。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

八、联系方式

（一）咨询电话：15284917123

（二）咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00；

（三）监督电话：0826-2675025、15700322237

附件：1.2026年第一次人才招聘报名表.doc 

2.2026年第一次人才招聘职位表（风控、财务）.xlsx 

广安经济技术开发区恒生投资开发有限公司

          2026年4月29日